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Bitte verfasse deine Bewerbung als zusammenhĂ€ngenden Fließtext.
Stichpunkte, Ein-Wort-Antworten oder kopierte Vorlagen werden nicht berĂŒcksichtigt. Deine Bewerbung sollte mindestens die folgenden Punkte enthalten:

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📌 Allgemeine Angaben

Stelle dich zu Beginn kurz vor. Nenne dabei:
  • deinen Minecraft-Namen
  • deinen Discord-Namen
  • dein Alter
  • das Team, fĂŒr das du dich bewirbst (Supporter / Developer / Builder / Content / Creator)

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⏰ AktivitĂ€t & Erfahrung

Beschreibe anschließend:
  • seit wann du Minecraft spielst
  • wie aktiv du pro Woche bist
  • zu welchen Zeiten man dich meist antrifft
  • ob du bereits Team-Erfahrung auf anderen Servern gesammelt hast

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🎯 Motivation

ErklĂ€re ausfĂŒhrlich:
  • warum du Teil des Teams werden möchtest
  • was dich an unserem Server besonders interessiert
  • was dich als Person oder Teammitglied auszeichnet
  • was du vom Server und vom Team erwartest

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🔍 Rollenbezogener Teil

Gehe nun gezielt auf die Rolle ein, fĂŒr die du dich bewirbst:
  • Supporter:
    Beschreibe, wie du mit Spielern, Problemen und Konflikten umgehst.
  • Developer:
    ErklÀre deine Kenntnisse (z. B. Skript, Java), bisherige Projekte und wie du an technische Probleme herangehst.
    Links oder Beispiele sind willkommen.
  • Builder:
    Beschreibe deinen Baustil, deine Erfahrung mit Tools wie WorldEdit und fĂŒge wenn möglich Referenzen oder Screenshots hinzu.
  • Content:
    ErklĂ€re, wie du Konzepte entwickelst, z. B. fĂŒr Crate-Items, Events oder Spielideen, und ob du zusĂ€tzlich grafische Inhalte erstellen kannst.
  • Creator:
    Beschreibe deine Plattform(en), deinen Content-Stil und wie du den Server nach außen reprĂ€sentieren möchtest.
    Verlinke bitte deinen Kanal.

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🧠 Persönlicher Abschluss

Zum Schluss möchten wir noch erfahren:
  • wie du mit Kritik umgehst
  • wie zuverlĂ€ssig du dich selbst einschĂ€tzt
  • ob du bereit bist, Regeln einzuhalten und Teamentscheidungen zu akzeptieren
📌 Hinweis
Eine gut strukturierte, ehrliche und ausfĂŒhrliche Bewerbung erhöht deine Chancen deutlich.
Das Absenden der Bewerbung garantiert keine Aufnahme ins Team.